Соціальна діяльність

До уваги керівників підприємств, установ, організацій Великолепетиського району!

Кабінет Міністрів України постановою від 04 березня 2015 року № 105 затвердив Порядок виплати компенсацій підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Якщо на підпорядкованому Вами підприємстві працюють вище вказані особи, необхідно до 15 числа щомісяця надавати до управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період згідно додатку 1 до вище вказаної постанови.
За більш детальною інформацією звертатися до управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації кабінет № 8, або за телефоном 2-12-68.

Професійна реабілітація інвалідів у Кам’янець-Подільському планово-економічному технікумі-інтернаті

Професійне навчання інваліда проводиться в професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності та підпорядкування. З метою забезпечення адаптації у суспільному житті осіб з особливими потребами, їх професійної підготовки та працевлаштування є можливість пройти курс навчання у Кам’янець-Подільському планово-економічному технікумі-інтернаті.
У разі коли інвалід потребує спеціальних умов для професійного навчання відповідно до індивідуальних програм реабілітації інваліда, державна служба зайнятості організовує навчання в навчальних закладах, у яких для цього створені необхідні умови.
За більш детальною інформацією необхідно звертатися до управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації кабінет № 8, або за телефоном 2 12 68.

Атестація робочих місць на підприємстві

Атестація робочих місць за умовами праці має проводитися на підприємствах, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Фактично під це визначення попадають всі діючі підприємства та організації, бо мало знайдеться місць, де б не було жодного шкідливого фактора.
Атестація проводиться на виконання вимог Закону України «Про охорону праці» (ст. 7, 13) згідно з порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442, і відповідно до Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України і Головним санітарним лікарем України від 01.09.1992 року № 41.

Участь у благодійних програмах Благодійної організації «Чорнобильська лікарняна каса»

Відповідно до Закону України від 28 лютого 1991 року № 796-ХІІ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», Порядку забезпечення інвалідів автомобілями, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 липня 2006 року № 999, Закону України від 15 грудня 2009 року № 1760-VI «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення інвалідів автомобілями» та інших нормативно-правових актів інваліди з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та потерпілі від Чорнобильської катастрофи мають право на забезпечення автотранспортом та на санаторно-курортне-оздоровлення.

Повідомна реєстрація колективних договорів

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди», колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях (далі - підприємства) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають статус юридичної особи.
Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом з однієї сторони і однією або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів - представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом.
Укладання колективного договору необхідне з метою захисту соціально-економічних прав та інтересів як працівників, так і власників підприємств усіх форм власності.

Оздоровлення дітей, які потребують особливої уваги та підтримки

Управлінням праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації надається послуга з оздоровлення дітей, які потребують особливої уваги та підтримки.
За відсутності медичних протипоказань діти віком від 8 до 17 років вказаних нижче категорій мають право на безоплатне оздоровлення у дитячому закладі оздоровлення з урахуванням того, що за рахунок бюджетних коштів дитина має право на забезпечення путівкою один раз на рік (за умови, що така путівка не надавалась їй у поточному році за рахунок бюджетних коштів).

Надання пільг безоплатного проїзду дітям з багатодітних сімей

Законом України «Про охорону дитинства» визначено, що діти з багатодітних сімей користуються правом безоплатного проїзду усіма видами міського пасажирського транспорту (крім таксі), автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання.
Ситуація щодо браку бланків посвідчень дитини з багатодітної сім’ї, що дають право на пільги відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону дитинства», склалася внаслідок недостатнього фінансування.
Мінсоцполітики узгодило питання з Мінінфраструктури щодо надання права на пільговий проїзд дітям з багатодітних сімей на підставі:

ДОПОМОГА СІМ'ЯМ ПЕРЕСЕЛЕНЦІВ

У жовтні 2014 року Кабінетом Міністрів прийнято постанови № 505 та № 509, які передбачають постановку на облік осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції та механізм надання щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам. Це пов’язано з необхідністю покриття витрат на проживання, у тому числі у зв’язку з наближенням зимового періоду.
Відповідно до законодавства, адресна допомога призначається особам, які обліковані органами соціального захисту населення, та виплачується з дня звернення строком не більше ніж шість місяців. Виплата допомоги припиняється після зняття з обліку або у випадку повернення людини додому.

Зміни до Порядку надання житлових субсидій

З метою забезпечення державних соціальних гарантій у сфері житлово-комунального обслуговування, приведення існуючих норм споживання житлово-комунальних послуг до їх фактичного обсягу споживання, дотримання принципу соціальної справедливості під час надання пільг і субсидій постановою Кабінету Міністрів від 06 серпня 2014 року № 409 внесено зміни до Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива (постанова Кабінету Міністрів України від 21.10.1995 № 848 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22.09.1997 року № 1050), згідно з якими:
  • комісії з розгляду скарг і звернень громадян з питань призначення населенню усіх видів соціальної допомоги та надання пільги позбавляються права приймати рішення про надання субсидії на збільшену понад норму площу житла;

Зміни до Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги, затверджені постановою Кабінету Міністрів України № 428 від 10.09.2014 року

Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови «Про затвердження Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги» № 558 від 29 квітня 2004 року (далі – Постанова).
Зокрема, в пункті 4 Постанови значно розширили перелік випадків, коли виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги не призначаються:
  1. самозайнятим особам;
  2. фізичним особам, які проходять альтернативну (невійськову) службу;

Сторінки

Підписатися на RSS - Соціальна діяльність