Діяльність пенсійного фонду в районі

ЩОДО НАДАННЯ ПЕНСІОНЕРОМ ОРГАНУ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ ДОКУМЕНТІВ ПРО СВОЄ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Які документи необхідно надати в разі працевлаштування?
 
Згідно з статтею 16 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), застрахована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.
Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. № 1566/11846, у разі працевлаштування (навчання) особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію, довідка про прийняття на роботу (навчання).

ЩОДО ЗАГАЛЬНОГО ПОРЯДКУ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ

Моїй бабусі пенсію приносить поштарка. Однак наразі вона захворіла та перебуває в пансіонаті. Скільки часу вона там пробуде невідомо. Як можна в такому випадку отримувати пенсію?
 
Відповідно до статті 47 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон), пенсія виплачується щомісяця з 4 по 25 число місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі. Виплата здійснюється за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України поштою або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок.
Пенсія може бути виплачена особисто пенсіонеру, його законному представнику або за довіреністю, порядок оформлення і строк дії якої визначається законом.

До уваги роботодавців – змінено розмір мінімальної заробітної плати!

Статтею 8 Закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” встановлено розмір мінімальної заробітної плати з січня 2018 року на рівні 3723 гривень. У зв'язку з чим розмір мінімального страхового внеску становитиме: 3723 грн. х 22 % = 819,06 гривень.
Підвищення мінімальної заробітної плати вплине на розмір бази нарахування єдиного внеску. Якщо загальна сума фактично нарахованих основному працівнику (крім інвалідів) виплат (заробітна плата, лікарняні, декретні, винагорода за договорами ЦПХ), на які нараховується ЄСВ, менше мінімального рівня, то ЄСВ нараховується і сплачується в сумі 819,06 гривень.

Увага, змінено розмір мінімальної зарплати!

Пенсійний фонд звертає увагу на те, що з 1 січня 2018 року зросла мінімальна зарплата, яку затверджено Законом України “Про Державний бюджет України на 2018 рік”. Відтепер місячний розмір мінімальної заробітної плати становитиме 3 723 грн., а погодинний – 22,41 гривні.
Варто зазначити, що розмір мінімальної зарплати впливає на розрахунок  мінімального страхового внеску та максимальну величину бази нарахування єдиного соціального внеску.

ЩОДО ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ ПО ІНВАЛІДНОСТІ ОСОБІ, ЯКА БРАЛА УЧАСТЬ У РЕВОЛЮЦІЇ ГІДНОСТІ

Мій син, 1989 року народження, брав участь у Революції Гідності та отримав ІІ групу інвалідності. Але до 2014 року він мав лише один рік і сім місяців страхового стажу. Чи має він право на призначення пенсії по інвалідності за наявності такого стажу?
Відповідно до частини другої статті 32 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (із змінами, внесеними згідно із Законом України № 1010-VIII від 18.02.2016 року), якщо інвалідність настала внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), у особи, яка звернулася за медичною допомогою у період з 21 листопада 2013 року по 30 квітня 2014 року, то пенсія по інвалідності призначається особі незалежно від наявності страхового стажу.

ЩОДО ВІКУ, ДО ДОСЯГНЕННЯ ЯКОГО ДИТИНА МАЄ ПРАВО НА ОДЕРЖАННЯ ПЕНСІЇ В ЗВ'ЯЗКУ З ВТРАТОЮ ГОДУВАЛЬНИКА ЗА "ВІЙСЬКОВИМ" ЗАКОНОМ

До якого віку дитина має право на одержання пенсії в зв’язку з втратою годувальника - військовослужбовця?
 
Умови призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника визначені статтею 30 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб” (далі – Закон 2262).
Після виповнення дитині 18 років виплата пенсії, за умови продовження навчання, переводиться на ім’я дитини померлого годувальника.
До заяви про призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника подаються довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів про те, що особи, зазначені в статті 30 Закону 2262, навчаються за денною формою навчання.

ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 01 СІЧНЯ 2018 РОКУ

З 1 січня 2018 року для осіб, які досягли 65 - річного віку та мають необхідний страховий стаж (жінки - 30, а чоловіки 35 років) мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати (3723,00 грн x 40 % = 1489,20 грн).
Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) з 01 січня 2018 року становить десять прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність (13730 грн).

ПРО ОТРИМАННЯ ПЕНСІЇ З ДОСТАВКОЮ ДОДОМУ

Я – особа з інвалідністю І групи, внутрішньо переміщена особа. Раніше я могла отримувати пенсію лише після відкриття рахунку в "Ощадбанку". А зараз, як я чула, можу отримувати пенсію із доставкою додому. Мені важко ходити і такий варіант був би для мене дуже доцільним. Чи вірно це?
 
Так, дійсно, починаючи з 16.09.2017 року ви можете отримувати пенсію з доставкою додому за вашим фактичним проживанням/перебуванням. Таку послугу надає ПАТ "Укрпошта" на підставі вашої письмової заяви відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.09.2017 року № 689.

Легальна заробітна плата – гарантія соціального захисту працюючих та основа стабільного майбутнього

Заробітна плата - одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, суб’єктів господарювання та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення.  Те, що відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства, а виплата заробітної плати  здійснюється у “конвертах”, або у розмірах менших за мінімальну заробітну плату, -  не є секретом для більшості громадян. 
Влаштуватися на роботу без укладання трудового договору – на сьогодні можна без проблем. Але, через таку зайнятість соціально незахищеними залишаються, в першу чергу, наймані працівники. Ненормований робочий день, відсутність оплати лікарняного та відпустки, залежність розміру заробітної плати виключно від роботодавця, відсутність записів у трудовій книжці та несплата внесків до Пенсійного фонду України - це неповний перелік порушень вимог трудового законодавства роботодавцями, які нехтують своїми обов'язками щодо офіційного оформлення своїх працівників.

ПРО ОТРИМАННЯ ПЕНСІЇ З ДОСТАВКОЮ ДОДОМУ

Я – особа з інвалідністю І групи, внутрішньо переміщена особа. Раніше я могла отримувати пенсію лише після відкриття рахунку в "Ощадбанку". А зараз, як я чула, я можу отримувати пенсію із доставкою додому. Мені важко ходити і такий варіант був би для мене дуже доцільним. Чи вірно це?
 
Так, дійсно, починаючи з 16.09.2017 року Ви можете отримувати пенсію з доставкою додому за Вашим фактичним проживанням/перебуванням. Таку послугу надає ПАТ "Укрпошта" на підставі Вашої письмової заяви відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.09.2017 № 689.

Сторінки

Підписатися на RSS - Діяльність пенсійного фонду в районі