Методичні рекомендації

Інформація батькам, діти яких не забезпечені 100% відсотково підручниками (для учнів з 1 по 11 класів)

Ознайомитися та завантажити безкоштовно електронні версії шкільних підручників можливо в багатьох місцях Інтернету за посиланням: http://pidruchniki.net/, http://www.geneza.ua/,http://mta.ua/stat/pidruchniki_dlya_shkoli?utm_source=FB&utm_medium=post..., але будьте уважні, так як здебільшого посилання будуть непрямими, заплутаними або навіть шкідливими. Більшість файлів доступні для завантаження в форматах DjVu и PDF, одна з самих зручних програм для перегляду підручників на пристроях з операційною системою Android.

 

Методичні рекомендації керівникам навчальних закладів освіти Великолепетиського району щодо проведення атестації педагогічних працівників за новим типовим положенням та змінами і доповнененнями до нього

Одним із завдань атестації педагогічних працівників є “стимулювання неперервної фахової та загальної освіти педагогічних працівників, посилення у них мотивації якісної роботи, підвищення їхньої персональної відповідальності за результатами навчання і виховання”, а отже, об’єктивна оцінка праці вчителя набуває важливого суспільного значення. Значну допомогу в цьому може надати керівникові школи рейтингова система оцінювання діяльності  вчителів, яка б враховувала:

- відповідність тим кваліфікаційним категоріям, які визначаються Положенням про атестацію, тобто певна категорія може бути присвоєна педагогу за умови досягнення відповідного рейтингу; в разі його падіння нижче певної межі вона має бути знижена;

- чітку й конкретну мету вчителя для його професійного зростання;

- можливість уникнення багатьох конфліктних ситуацій у випадку, коли вчитель претендує на більш високу категорію, ніж пропонує атестаційна комісія,  оскільки він має можливість  самооцінювання свого рейтингу;

-  у разі переходу вчителя з однієї школи до іншої можливість збереження своїх педагогічних здобутків у вигляді рейтингу і не починати все спочатку;

- привернення уваги педагогів до інших форм роботи з дітьми, позакласної роботи, пошуку ефективних форм роботи з обдарованими учнями, школярами, які мають низький рівень навчальних досягнень, оскільки участь саме у цій роботі дасть йому змогу набрати додаткові бали, так само, як участь у професійних конкурсах, оглядах стимулюватиме творчі пошуки у розробці методичних посібників, дидактичних матеріалів тощо.

- підвищення шансу молодих творчих педагогів швидше завоювати визнання і поставити заслін перед байдужими і безініціативними працівниками.

Районний методичний кабінет відділу освіти районної деравної адміністрації на допомогу керівникам загальноосвітніх навчальних закладів для використання в практичній роботі пропонує орієнтовний перелік нормативних документів та матеріалів з атестації, які є основними компонентами ефективності управлінської діяльності керівника закладу освіти.
 
 
Скачати повністю  

Підписатися на RSS - Методичні рекомендації